Objetivos do curso
A proposta do MBA em Recursos Humanos baseia-se fundamentalmente na oferta de um processo de desenvolvimento pessoal de competências, voltado para propósitos específicos da área em questão, associados ao aperfeiçoamento de planejamento estratégico e intervenções de gerenciamento de pessoas. Nesse sentido, constituem-se em objetivos do programa:
Capacitação Gerencial: desenvolver conhecimentos, habilidades e competências para a capacitação do papel de gestor de pessoas, assim como, uma melhor compreensão e utilização de ferramentas que ajudem a potencializar os talentos alinhados às estratégicas organizacionais;
Aperfeiçoamento Profissional: proporcionar o domínio conceitual dos modelos de gestão de pessoas, das técnicas e ferramentas específicas da área; postura analítica e crítica de dados e informações, como base para tomadas de decisões e escolha de estratégias de organização das pessoas e seus talentos;
Desenvolvimento Pessoal: facilitar o aprimoramento de competências intra e interpessoais, por meio de vivências que busquem soluções em grupo, articulação construtiva de interesses e construção de redes de relacionamentos, para a troca de experiências com outros profissionais da área;
Evolução Organizacional: ampliação da capacidade competitiva das organizações em função da oferta de egressos dotados de competências para compreensão estratégica, análise consistente e postura de ação em ambientes de negócios e de mercado em especial, potencializando, para as empresas, o aperfeiçoamento de suas intervenções e o seu processo de aprendizagem ao longo do tempo;
Progresso Social: avanço das condições de qualidade de vida e expansão das oportunidades de realização das potencialidades dos indivíduos, como resultado da construção de competências profissionais, pessoais e organizacionais vinculadas à qualidade dos egressos do programa.